学士学位
人力资源(HR)
在线学士学位课程
类开始
9月4日
36 Mo. 幸运28计划的长度 | 122 学分 |
在线 格式 | $515 每学分成本 |
学士学位
人力资源(HR)
在线学士学位课程
在Herzing大学发展你的人力资源事业
| 认证 | IACBE认证,1 获高等教育委员会认可 |
|---|---|
| 课程 | SHRM-aligned课程2 |
| 转移信用 | 最多91个认可学分 |
| 通路 | 获得双学分 工商管理硕士课程 |
| 快速通道 | 转移信用, 可叠起堆放的凭证, 和自适应学习技术，为学生更快地接受高等教育搭建了一条通道 |
大学排名.S. 新闻 & 世界报告在2024年被评为最佳在线学士学位课程之一
概述:人力资源理学学士学位
人力资源理学学士学位是一个122学分的本科课程，为你成为人力资源经理或专家做准备.
在线学位课程为学生提供人力资源管理的基本知识和技能, 就业和劳动法, 薪酬及福利, 培训和发展, 替代性争议解决(ADR), 还有更多.
9月4日开课
今天了解更多
课程
人力资源学士学位课程 & 课程详细信息
人力资源学士课程包括核心管理课程, 人力资源管理课程, 商业和开放选修课, 以及个人和职业发展课程.
软件下载的课程为您准备应用培训和发展, 职业规划和咨询，提高个人生产力, 工作满意度, 就业能力和组织效率.
所有课程都是在线授课 有要求的毕业证书或实习经历.
| Program | 个月i | 学分 |
|---|---|---|
| 人力资源学学士学位 | 36 | 122 |
i. 学生完成课程的平均月数
课程的可用性因地点而异
管理核心课程
所有课程36门.00个学期的学分，是必需的.
or “领导力与组织行为学” 3.00学期学时.
or BU 630幸运28计划和运营管理 3.00学分
or BU 421运营管理 or bu550研究方法和决策 3.00学期学时
人力资源管理必修课程
所有课程，27分.00个学期的学分，是必需的.
商科选修课程
最少9人.需要00个学期学分. 学生可以选修任何商业、会计、人力资源或经济学课程. 有资格修双学分课程的学生也可以修经批准的研究生课程.
公开选修课
最少9人.需要00个学期学分. 最少3个.00个学期的学分必须在300到400之间.
要求毕业证书或实习
3.需要00个学期学分.
通识教育必修课程
在这个学士学位注册的学生必须完成至少36.通识教育的00个学期学分，分配给下列学科. 请参阅目录的通识教育部分，了解每个学科内课程的具体信息. 12.通讯学00学分 9.00学分人文学科(必须包括3学分文化多样性) 6.00个学期数学学分 3.科学课00学分 6.社会和行为科学的00个学期学时
个人及专业发展课程
2.需要00个学期学分.
社团一致
被认证 快 软件下载与shrm相一致的课程
软件下载的学士学位和工商管理硕士课程已被人力资源管理协会(SHRM)批准，完全符合他们的人力资源课程指南和模板.2
人力资源管理协会是一个致力于推动人力资源行业发展的组织, 确保人力资源部门满足快速发展的业务需求. 他们的 SHRM认证专家(SHRM- cp) 针对职业生涯早期和中期专业人员的能力认证是雇主广泛认可和尊重的人力资源认证.
通过完成shrm批准的幸运28计划， 你可以降低参加SHRM-CP考试的经验要求 并获得认证.
双重信用
通过获得双重学分来节省时间和金钱
就读于赫京大学人力资源学士学位课程的学生可以在获得工作机会方面取得领先地位 工商管理硕士(工商管理硕士).
符合条件的本科学生谁追求人力资源学士学位 最多可以申请12个学分来获得工商管理硕士学位.
需求
人力资源学士学位课程招生要求
参加赫京大学人力资源学士学位课程的先决条件包括:
- 高中毕业或同等学历
- 与赫京大学的招生顾问见面并进行面试
- 完成注册申请
在Herzing大学，你的职业发展是幸运28计划. 如果您对入学要求或软件下载的课程有任何疑问，请与软件下载联系 本科录取Program.
符合入学条件的州阿拉巴马州:, 阿拉斯加, 亚利桑那州, 阿肯色州, 加州, 科罗拉多州, 康涅狄格, 特拉华州, 佛罗里达, 乔治亚州, 夏威夷, 爱达荷州, 伊利诺斯州, 印第安纳州, 爱荷华州, 堪萨斯, 肯塔基州, 路易斯安那州, 缅因州, 马里兰, 麻萨诸塞州, 密歇根, 明尼苏达州, 密西西比州, 密苏里州, 蒙大拿, 内布拉斯加州, 内华达, 新汉普郡, 新泽西, 新墨西哥, 纽约, 北卡罗莱纳, 北达科他, 俄亥俄州, 俄克拉何马州, 俄勒冈州, 宾西法尼亚, 罗德岛州, 南卡罗来纳, 南达科塔州, 田纳西州, 德州, 犹他州, 佛蒙特州, 维吉尼亚州, 华盛顿, 西维吉尼亚州, 威斯康辛州, 怀俄明, 哥伦比亚特区, 和维尔京群岛.
职业生涯
我有人力资源学士学位可以做什么?
人力资源是一个广阔的领域，在各个领域提供就业机会. 这是 拥有人力资源学位可以做什么:
- 薪酬或福利分析师/经理
- 人力资源专员
- 人力资源通才
- 人力资源经理
- 劳资关系经理
- 企业招聘人员
- 培训及发展协调员
- 培训及发展经理
我该如何提升我的事业? 你可以通过追求一个 工商管理硕士. 拥有硕士学位的人力资源专业人士可能有资格获得更高的人力资源职位, 比如人力资源总监或人力资源副总裁.
常见 问题
一般来说,是的. It can be possible to work in the 人力资源 field without a degree; however, 要想在人力资源行业获得晋升，雇主可能会要求你拥有学士学位. 学士学位可以帮助你为更高级别的人力资源职位做准备，比如经理或主管.
成为一名导演, 副总统, 或首席人力资源官, 再加上几年的工作经验，拥有工商管理硕士学位可能会有好处.
To 成为一名人力资源经理在美国，你至少要有学士学位和几年的工作经验. 一些雇主可能更希望人力资源经理候选人拥有人力资源硕士学位或人力资源专业的工商管理硕士学位.
有些人选择攻读人力资源方面的专业证书. Certifications are not always necessary to become an HR man年龄r; however, 他们可以帮助你展示你的专业知识，帮助你在竞争中脱颖而出. 人力资源证书有几种类型，包括:
- 人力资源专业人员(PHR)或高级人力资源专业人员(SPHR), 可透过 人力资源认证协会(HRCI).
- 人力资源管理协会认证专业人员(SHRM- cp)适用于职业生涯早期和中期的专业人员，而人力资源管理协会高级认证专业人员(SHRM- scp)适用于高级从业人员, 可透过 人力资源管理学会.
根据 劳工统计局(美国劳工统计局)在美国，人力资源专家的平均工资为 $76,060 每年($36.57 每小时).*
的 美国劳工统计局 报告显示，人力资源经理的平均工资是 $74.39 每小时或 $154,740 每年. 那些在各自领域处于领先地位的人可能会根据他们的经验和教育(例如)获得更高的薪水, 如果他们有研究生学位的话).
人力资源是一个不断发展的领域. 根据 美国劳工统计局人力资源经理的就业机会预计会增加 5% 从 2022-2032，快于美国所有国家的平均水平.S. 职业. 这在一定程度上是由于现有公司的增长和新公司的形成. 人力资源专业人士也需要帮助理解和管理复杂的就业和福利法律.
在人力资源方面取得成功, 你需要接受人力资源方面的教育, 组织发展, 或业务. 除此之外， 人力资源专业人员从中受益的特定技能 包括:
- 沟通技巧作为一名人力资源专业人士，你的主要职责之一就是与员工沟通. 你必须能够在口头和书面交流中清楚地表达自己.
- 组织技能人力资源专业人员必须非常有组织能力，能够管理不同的幸运28计划和计划.
- 决策技巧作为人力资源经理, 你可能负责做出雇佣和解雇员工的重要决定, 以及公司的规章制度.
- 培训和发展许多人希望人力资源部门在培训和职业发展方面提供指导. 你既要能够进行培训，也要能够在员工寻求职业发展的过程中帮助他们.
- 团队合作人力资源专业人员通常与许多不同的部门合作，是跨职能团队的一部分. 能够与他人合作很重要, 看看他们的观点, 共同努力实现最能帮助公司成功的目标.
是的! 人力资源学士学位可以为你长期的工作做好准备, 成功的, 在各种角色和行业中盈利的职业生涯. 人力资源是一个非常灵活的学位，可以应用于许多专业, 包括福利管理, 培训和发展, 和招聘. 如果你喜欢帮助他人和企业发展，那么人力资源学士学位将是一个非常合适的选择.
人力资源硕士学位可以帮助你做好领导团队的准备, 部门, 指挥整个组织. 高级学位, 比如人力资源的工商管理硕士学位, 在申请高管职位时能给你带来竞争优势吗, 比如首席人力资源官或总监. 人力资源工商管理硕士也为你提供了独特的商业技能组合, 领导力培训, 以及先进的人力资源知识.
是的, 你可以在网上获得人力资源学位，课程选择灵活，适合你的时间表.
Herzing的课程包括核心人力资源课程，帮助你在人力资源方面打下坚实的基础, 以及额外的商业管理和选修课程. 你可以从之前的大学课程中转学最多91个学分.
作为一名成功的社会工作者所需要的技能和特征与人力资源经理或专业人士的技能和特征是重叠的. 这两个职业都需要很强的沟通技巧, 同理心, 以及帮助个人和团体茁壮成长的愿望.
然而，人力资源专业人士和普通员工在日常生活中存在显著差异. 社会工作者, 包括工作环境, 时间表, 你会和谁一起工作, 以及你要解决的问题类型.
了解更多有关 人力资源和社会工作职业的区别.
人力资源学位是指学生完成两年或四年的人力资源或人力资源管理课程后授予的学术学位.
一般, 人力资源本科课程为学生提供了管理和发展多样化劳动力所需的学习基础. 公司的人力资源部门负责监督从招聘到员工的几乎所有相关事宜, 招聘, 培训员工的积极性, 保留, 好处, 以及其他服务. 这就是人力资源课程专注于培养领导力的原因, 人际关系, 组织, 以及帮助公司和员工取得成功所需的解决问题的能力.
认证
认证 & 披露的信息
1. Herzing大学的商学院已经通过位于Overl和 Park的Quivira Road 11960的国际商业教育认证委员会(IACBE)获得了其商业课程的专业认证, 堪萨斯, 美国. 有关认证幸运28计划的列表，请参阅软件下载的 IACBE成员状态页面.
2. Herzing大学人力资源理学学士和工商管理硕士(人力资源方向)已被SHRM批准为符合SHRM的课程指导方针.
浙江大学是经高等教育委员会认证的高等院校.org)是美国认可的机构认证机构.S. 教育部.
*美国劳工统计局(美国劳工统计局).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, 加薪或其他职业发展.
